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薪酬福利设计 

 
设计怎样的薪酬体系才能在既保持外部竞争性，又具有内部公平性的前提下最大限度地发挥薪酬的激励作用，Yh银河咨询为此提出一整套行之有效的解决方案。

1.水平定位
2.结构设计
3.薪酬成本测算
4.岗位系列人员的薪酬设计